“找差”团还是找“差团”

S网友在四川省某市城市管理局工作，从事行政管理与执法工作。一次，他苦恼地告诉我，他所在城市管理执法大队，近二百号人，可在编的仅有80多人，而不在编的合同制协管员达100多人。这100多人，从事城市秩序协管工作，政府交纳“三金”，而他们大多数都是“头头脑脑”介绍进去的。对此，笔者想到了近来我市广招“找差团”。

加强城市管理，营造一个环境优美与秩序井然的城市氛围，是广大市民的众望所归。对城市建设与管理中存的问题，请百人挑“眼口”，不得不说是一种思想的解放，一种进步，也是我市文明城市建设中的一种创举。

但必须正确认识到，“城市是我家”，城市属于广大市民共同所有。既然城市属于市民的空间，城市管理百人“找差团”也要求动员全市人民积极参与到城市管理中来，虽然其成员要求由人大代表、政协委员、城管和街道社区人员组成，虽然要求也招募一定的市民代表参加，虽然人大代表与政协委员具有一定的建议、提案与监督职能，那么城市管理就必须以人民群众为主体，“找差团”自然以普遍市民为主。既然城市管理百人“找差团”通过各种媒体进行了“广泛招募”，那么，对于既定的城市管理“找差团”，就必须在一定时间内通过相关媒体，就其团员姓名、性别、单位、职务及所在街道承担的相关职责等进行公示，使“找差团”上岗之前接受群众“找差”，也接受人民群众的监督。只有通过以上举措，才能力戒“找差团”成为“裙带团”，同时也避免“招差团”。其次，“找差团”找谁的差？“招募启示”载明，先从城市道路的路容路貌开始查，全面查找存在的薄弱环节与存在的问题，不妨思考一下，假如“找差团”发现了“差”，然后再进行整治，而如此“找差”“治差”只能是头痛医头、脚痛医脚，不能从根本上发现并解决问题。作为“团长”的城市管理部门，必须首先强化城市管理职能，在充分发挥城市管理员与协管员作用的同时，再请“找差团”“挑”出管理中存在的“刺”也就是美中不足，因此，“找差团”不仅要找城市环境中存在的问题，也要查找城市管理中存的不足，那样才能达到“黄金搭裆”与珠联璧合的作用。

加强环境整治，构建和谐城市，是每位市民共同的愿望，真心希望能真正找到“好团”，发挥“找差”职能，并通过认认真真“找差”，实实在在的“治差”，切实使城市管理上水平，构建一个环境优美和秩序井然的城市面貌。