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小路一说之十二月思考:坚持技术驱动式创新 注重人才匠心式培养

国茂风采(247972158) 最后编辑于 2019-12-01 12:10:32
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小路一说之十二月思考

 

坚持技术驱动式创新

注重人才匠心式培养


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看大势谋未来


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技术创新放光芒


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人才培养竞出彩


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国茂使命:为人类工业化进程做贡献


 

11月2日,中国钢铁工业协会副会长骆铁军在出席2020年钢铁产业链发展形势高峰论坛时,作了题为“沉着应对,顺势而为,谋划协同发展”的讲话。

小路读后体会,该讲话虽非染指减速机行业,但对整个大局形势的认识,颇为客观,也很理性;对未来民族行业发展既有肯定,更具高瞻,非常值得我们国茂人在年尾之际,辅助总结,借鉴前行。

首先,对于国内外的宏观形势,骆铁军客观指出,2019年,国际环境更趋复杂严峻,国内经济运行稳中趋缓,下行压力加大。

(编注:11月27日,中国国家统计局对外发布,今年首10个月,中国规模以上工业企业利润同比下滑2.9%,降幅比首九个月扩大0.8个百分点,且10月份同比下滑9.9%。10月份的同比数据,创下了2011年以来的最大跌幅,这显示中国内需仍然疲弱,经济下行压力仍然不断加大。

不过,骆铁军强调说明,对此困境,为保持经济平稳健康发展,国家在2019年继续深入推进供给侧结构性改革,加强宏观政策逆周期调节,出台了一系列“稳增长”政策措施,保持了国民经济中高速增长,为钢铁等行业发展创造了较好的市场环境,并与其他主要经济体形成了鲜明对比。为此,国际货币基金组织还对中国经济上调了增速预期。

(编注:国家经过多重举措努力,进入三季度以来,制造业新订单增多,汽车生产和销售降幅收窄,房地产市场因城施策逐步见效,粮食安全形势向好,且中国11月制造业采购经理指数PMI为50.2%,比上月上升0.9个百分点,供需两端均有改善,中小型企业景气普遍回升,中国经济可能在“筑底”,也大概率会按计划完成今年的经济增长目标。但是,有专家分析,鉴于年尾仍有某些重要数据出现不容乐观的趋势,以及后面受中美贸易战等外部诸多不确定性因素影响,制造业下行压力依然存在,还是需要相当重视并足够防范明年的隐忧和风险;也有专家发声,明年整体的经济形势会比今年更好,而且会出现一个“前低后高”的发展态势,主要是政策的叠加效应会更显著。

骆铁军认为,对经济全局的观察,需要但不该局限于GDP短期波动。只要就业与收入、生态环境与质量效益稳步提升,总体确保实现2020年全面建成小康社会第一个百年目标,增速高一点、低一点,都是可以接受的。因此,总体上看,中国经济增速没有偏离合理区间,而且动能依旧强劲、总量依旧令人瞩目。

其次,对于今后的竞争要素,骆铁军分析,进入新时代,以优化供给结构、提高供给质量为核心目标的供给侧结构性改革,已成为当下宏观经济政策的主线。面对复杂外部环境带来的经济下行压力,单靠扩大基建投资对经济增长的拉动效应已呈递减趋势,更多地应着力于供给侧结构性改革。

为此,要深刻领会和贯彻党中央精神,切实处理好长远和近期的关系。什么是长远,投资就是长远问题。一个企业经营不善,面对的是临时困难,但一旦投资失误,那将是个致命灾难。

就此,是靠创新、抓管理、提质量,还是靠扩产能、高投入、铺摊子活的更好,通过争论和实践,已经越来越达到共识。因此,随着经济运行的回归正常,行业面临的竞争,将是创新、质量、服务和成本多方面的竞争,而不是简单地以成本来决定胜负。

骆铁军强调,应该借力新一轮科技革命的成果,以构建协同、高效、创新的行业产业生态圈为抓手,重构钢铁等各行业工业的版图,推进提质升级。因此,构建钢铁等行业产业生态圈,是一场新的发展理念和发展方式的变革,有助于解决行业及区域各自为政、条块分割、恶性竞争等所带来的一系列阻碍高质量发展问题,有助于打造世界级先进钢铁等众行业产业集群。

最后,对于未来的使命担当,骆铁军坦言,中国经济正处在转变发展方式、优化经济结构,转换增长动力的攻关时期,中国钢铁等诸多行业及企业均已走到了世界竞争的舞台中央。比如,今年世界钢铁协会换届,河钢当选为世界钢铁协会会长,再一次证明了世界对中国钢铁的关注。因此,我们既要做好自己的事儿,又要在发展中发挥行业引领作用,这既是我们的努力方向,也是世界对我们的期望。也就是说,这是我们大国行业和企业的责任,不仅要自己做好,而且要为世界做出贡献。

骆铁军概括,这就需要我们理清思路,沉着应对当前的困难,既要脚踏实地,不以物喜、不以己悲,又要登高望远,顺势谋划长远的发展,坚定沿着有中国特色的社会主义道路,飘扬高质量发展旗帜,责任树立世界钢铁等众行业发展的先锋标杆。

至此,结合骆铁军讲话,小路也是觉得,今年以来,从中央到地方,相继密集出台了一系列简政放权、减税降费的利好政策和激励措施。可以说,稳中向好、长期向好,应该是中国经济铁定不会改变的大趋势。况且,近年来,特别是今年,一些国家重大战略的接连重磅出台、全面叠加实施,所带来的历史罕见新机遇、大机遇和不可估量的融合力,更是可以很好提振我们面对未来攻坚克难的信心,更是能够鼓足我们迎接风浪知难奋进的力量。

为此,小路思考认为,对于即将走进的2020年,对于我们国茂人及我们国茂的二次创业转型升级,务必要眼不昏心不乱,继续坚定信念、增强信心,并且一定要更进一步地在2020年牢固并突出做到:一是坚守实业、专注主业,牢记使命、担当责任,树立生态理念、强化系统思维;二是坚持技术驱动式创新;三是注重人才匠心式培养。以此,努力实现有品质、高水平的差异化发展,坚定不移地始终走在高质量发展的道路之上。

其中,特别要强调的是,我们要在牢固第一的前提条件下,尤其要鲜明地坚持技术驱动式创新。

作为重中之重,我们要在产品升级换代、技术研发创新上,加大投入,加快投入,舍得投入,积极抢占未来产业技术制高点,着力发展非对称性、独门独家型先进核心技术,不断增强我们国茂在国内外减速机行业中的话语权。

同时,我们也可以积极考虑外力来借力发力,充分利用资本市场的独特优势平台,智慧创新商业共享模式,吸纳融合全球技术等优质资源,努力使我们国茂成为行业创新的领先者、行业融合的领路者、行业发展的领跑者。

不过,在实施过程中,需要格外注意的是,技术驱动式创新,不只简单包括“技术的创新”,还重要地包括制度的创新。对此,我们要准确把握技术驱动式创新的真正内涵,要遵循技术驱动式创新的客观规律,还要生态、系统地运用好辩证思维方法。也就是说,技术驱动式创新,其实本质上仍是一个生态、系统的大变革,必须坚持技术创新和制度创新两个轮子的协同配合、齐头并进、融合发力。如此,才能释放出技术驱动式创新的最大活力。

其中,特别要强调的是,我们要在牢固第一、第二的前提条件下,同时要重视地注重人才匠心式培养。

进入新时代,对于这个培养,可以是对自身内部所有潜力类、奋斗型人才进行的重点培养,也可以是对外部专家类、责任和实干型人才实施的直接引进培养。对此,无论何种方式,我们都是要匠心式而非粗放式去培养人才。也就是说,既要肯花真功夫、下大力气进行品质培养、品质引进,更一定要精益细致地用心、用情、用智做到“识其才、扬其长、容其短,留得住、引得好、用到位”。

为此,在培养过程中,作为关键性配套节点,就是要注意构建好“营造企业人本氛围,淋漓个人价值存在,弘扬工匠精神与责任奉献,既传承过去的国茂一次创业文化精髓,又弘扬新时代的国茂品质文化风尚”。目的就是,高品质为在国茂奋斗着的所有人才,搭建既合身施展又有空间升腾的大舞台、好舞台和亮舞台;目的就是,有效调动、完全激发在国茂奋斗着的所有人才,高质量实现以“为人类工业化进程做贡献”为使命的国茂二次创业再飞跃的内在积极性、创造性、凝聚力和贡献力。

最后,走进12月份,临近2019年末,小路就用下面这两段话来收个尾,希望我们大家,一起警勉,共同精进吧——

应该说,在这个飞速向前的新时代,每个企业、每个人都需要更新理念、加快脚步、拼命追赶。但需要值得注意的是,对于企业在二次创业转型升级深蓝征程中、个人在人生追梦奋斗奔跑路上,重要的是,既要找对方向,快速抵达终点;更重要的是,还应时刻保持头脑和身体的和谐统一、同步向前,不仅一路高质量走好,且能沿途享受到每一步路程的美妙风景。

事实上,不忘初心、牢记使命,正视自身条件、量力自身速度,即使再远的路,一步步走对、走好了,总是能够到达;即便再难的事,一件件做正确、做精益了,总是会有收获的。


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