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“强制休假”是一幅美丽的画

翠竹青青 最后编辑于 2020-08-27 16:45:25
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强制休假”是一幅美丽的画

“996”工作制度,明显违反了国家劳动法每天工作8小时、且每周工作不超过44小时的规定。近日,深圳公布的《深圳经济特区健康条例(征求意见稿)》提出“强制休假”制度。该制度对于员工来讲,好似一幅美丽的画卷展示在员工面前,深受大家欢迎。但在当前市场竞争激烈的情况下,实施起来并非那么简单。有的企业本身就不很景气,“强制休假”势必增加人工成本,加大了运行压力而难以实施;对于员工而言,有的为了保住饭碗,明知企业违法也不敢休;同时在计时工资、计件工资等劳动报酬支付方式下“不愿休”。因而,“强制休假”看上去很美,但实施并非容易。

毋庸置疑,立法推行员工休假是维护劳动者合法权益的重要举措,亦是社会进步的重要体现。企业与用人单位应自觉遵守国家法律,关爱劳动者,激发员工的工作热情和创造性,而不是强制要求员工加班为企业创效。为适应新形势,企业应转型升级,引进先进工艺与技术,淘汰落后工艺与产品,提高产品技术含量与附加值,使企业获得更好效益,员工休息好了,反过来有充足精力更好地为企业创效益,这样企业便步入良性循环的轨道。政府是“美图”的策划者,应本着企业和员工双赢的原则,对实施的每个环节精心设计,并实施必要的奖惩措施,对执行员工休假制度好的企业,应给予税收及有关费用减免,对拒不执行的单位给予必要的处罚,以推动“强制休假”制度落地。

作为行政管理部门,应创新管理机制,可采用多部门联合办公的办法,提高办事效率,让“最多跑一次”成为常态化,让证明“我是我”、“我还活着”的奇葩事件不再发生,克服人浮于事情况。对于有些岗位可采取轮休、换休方式,让工作人员得到更多休息,告别“996”。

习近平主席多次在稳就业谈话时提出要“关心员工健康”。我们应站在历史的高度看待员工休假。多方合力,让“强制休假”不是纸上的美图,而让员工身处美图般的生活环境之中,愉快地为中华民族的伟大复兴而奋斗。

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5条评论

  • 再难也要推行。
    2020-08-31 08:36:16 0回复
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  • 明明国家劳动法都规定了劳动时间,而事实上却存在着“996”工作模式,还一度受到业内推崇,这是有法不依,执法不严,违法不究嘛。面对这类现象,居然还有“如果强制休假呢,就会增加用工企业的运行成本”这类的说法冒出来,这不是跟我们已有的法律讨价还价吗?本人就问一句,我们还要不要依法治国?
    2020-08-28 13:36:48 0回复
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  • 靠剥夺人才和人民健康的GDP,应彻底的剔除、打倒,而不是同情、纵容!
    应知道那种什么996工作模式,是对人的掠夺和最大的剥削!
    在这个问题上还作什么讨论,本身就是不人道的,必须坚决废除违法的工作制度!如果认为什么公司推行“996”,也是情非得已,那么你们不妨自己去上这个班,你们能上多久呢?
    2020-08-28 12:43:34 0回复
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  • 都是被现实训服的人。为什么深圳的这个做法就不能执行了?
    这个法律既然有利于人民,铁腕推行行不行?如果一个个的都软蛋,哪一项法律能执行得下去!
    2020-08-28 12:09:06 0回复
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  • 工会就在其中发挥积极作用。
    2020-08-28 07:47:47 0回复
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