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常言道:人尽其才大格局——提升新时代价值

素沁兰 最后编辑于 2020-09-03 16:02:45
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人尽其才大格局

——提升新时代价值

 

在互联网时代,随着数字经济的飞速发展以及智能技术的提高,个别能力超强的人可以在技术的支持下发挥巨大作用,行业里不再需要四流、五流的从业者了。优质的人才就有了人尽其才充分施展抱负的足够空间。

当然,作为人才,文凭仅是一种阶段性的成果,进入事业编制,提前把它变现,也是一种方式。如果你是一个俗人,就会知道大部分人所想要的,不过衣食住行而已,一切都是为了生活。而作为个体的人,如果能比同行的平均水平高那么一点点,就会受到欢迎;如果高一个数量级,就会有人出数倍的溢价邀请你做事。

而基层单位敢于向清、北等一流高校抛下橄榄枝,并且有魄力拿出丰厚的待遇,这也是我国公职人员聘用制度的创新。是啊,在每个时代总能看到有变革的需要,但是,仅仅谈改变是没有意义的,变好才是目的。坚持往好的方向改变,才能离成功更近一步。由此,无论是输入还是输出,都需选择有用且优质的信息。

话说回来,对于街道办的千头万绪,医疗卫生、人民调解、治安巡逻、环境保护、科普宣传、慈善公益等等,社会治理工作繁重,却需要专业化的提升,应用心理学、法律知识和国家最新政策,提升自己的服务提供、行动倡导、资源协调、政策影响等等能力。

从基层开始历练,这既是脚踏实地的服务社会,实现自我价值的一种途径,更是择业观逐渐自主和成熟的标志。心理学家奥利弗•罗宾逊认为,我们必须学会合理管理自己的期望,舍弃一些我的生活应该是这样的偏执念头。所谓别人的人生,其实都不是真正的、完整的人生,只是一些生活中的闪耀瞬间罢了。

归根到底,无论怎样的工作,都是个体和平台的相互成就。对这些带着名校光环的基层干部来说,更重要的是,通过务实工作展现才华,真正的服务于社会发展,以促进社会的文明与进步,这也是在高速发展态势中提升一个时代的价值。


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1条评论

  • 都是冲着八体制和工资去的。
    2020-09-03 16:15:28 0回复
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