常州网 | 微博 | 客户端 | 旧版博客
收藏本站

莫名其妙的测试

江南一舟 最后编辑于 2020-11-17 09:22:06
963 5 5

莫名其妙的测试

  近日,一张微信聊天截图引发网友热议。广州某公司创始人在截图中说:“今年公司效益良好,利润有较大增长。公司决定,允许员工自愿申请每月降低待遇的10%。”该公司员工透露,“自愿降薪”是对公司的服从性和忠诚度的测试,类似测试每年都会发生。

  这真叫人莫名其妙,公司效益良好,利润增长,理应给员工加薪。然而,这家公司却希望员工自愿降薪10%,以此来测试服从性和忠诚度。我不赞成这么做,服从性就是遵守公司的规章制度,服从安排,忠诚度就是看业绩,业绩好的应当奖励,甚至加工资,现在这么做,怎么体现奖勤罚懒、按劳分配?公司还有没有正常的规章制度?说不定,过几天,该公司又会出台新制度,说:我这是测试,凡是“自愿申请每月降低待遇的10%。”的,每月增10%,于是皆大欢喜。这种不按常规出牌的做法,以后还是不要发生好。否则,这公司是不会有多大发展前途的。

  测试服从性和忠诚度的办法是很多的,我看,公司应该从创新方面多下下功夫,多奖励人才,不少员工千里迢迢,来到公司上班,不就是为了工资福利好么,自愿申请每月降低工资的人,我很难区分他们是些什么人,但肯定是有的,但公司则不应该这么做,否则就有点莫名其妙了。


收 藏
点 赞
分 享
表态的人
  • 尤思豫
  • 李园园
  • 溧阳小蒋
  • 珍珠传奇
  • 泉水涓涓
发送

5条评论

  • 卑鄙的测试。
    2020-11-17 15:20:41 0回复
    0
  • 老板我看你们拿了我的钱心里不爽,叫你们给吐出来一点。
    2020-11-17 11:07:06 0回复
    0
  • 本是做人没底线,却要道德绑架
    2020-11-17 10:48:30 0回复
    0
  • 想让大家分摊负责,就明说嘛
    2020-11-17 09:52:49 0回复
    0
  • 感觉这公司真奇怪,人性是最经不起测试的,想要看员工的忠诚性大有更好地方法在,偏偏用这种剑走偏锋的方法。
    2020-11-17 09:27:20 0回复
    0
  • 1896
    积分
  • 183
    博文
  • 99
    被赞

个人介绍

保密
苏ICP备08009317号 苏公网安备32041102000012号 互联网新闻信息服务许可证:32120170011号 信息网络传播视听节目许可证号:1008248
本站不良内容举报信箱:bbs_cz001@163.com  举报电话:0519-82000682  业务联系: 0519-86189488