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【常言道】打击企业违法行为 保障员工身心健康

泉水涓涓 最后编辑于 2021-01-14 17:14:54
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          【常言道】打击企业违法行为  保障员工身心健康

 

 

 所以称之为小哥,是因为他们都很年轻,他们从全国各地怀着各自的理想来到这个城市追梦。他们一般文化水平不高,没有什么技术本领,但有一身使不完的力气,累点苦点不要紧,就选择当小哥,来钱快,挣得多。谁知某些黑心老板和你想的不一样,他们用尽心机,暗中挖坑,不顾员工身体条件和生活条件,只管“多拉快跑”超负荷运行,把员工一个个累得喘不过气来,有的终因体力极大透支而瘁死在工作岗位上,

    可是一个为了“996”或“696”而瘁死在送餐(送货)路上的年轻小哥,他们得到了什么?就是连最基本的“然后”都得不到保障。因为他们没有合同,没有人为他们说话,成了一个活脱脱为老板挣钱的工具。不幸还在发生,年轻的生命稍纵即逝,一个个幸福的家庭在破碎,人们显得很无奈,这是社会的悲哀。
    难道“996”是合法的,无限制的加班是正常的?应该说,如果为了达成某个目标自愿加班可以理解,给出对等的报酬也无可厚非。但是有些老板,畸形加班愈演愈烈,有的企业实行过于严苛的考核制度,迫使员工在巨大压力下夜以继日超时工作、透支健康,有的企业即使没有工作,员工宁可摸鱼也要耗在工位……说的不客气点就是老板为了捞钱,不择手段“以奋斗为幌子,行压榨之实”。
    畸形加班现象是明目张胆、地地道道的违法行为,劳动部门和相关管理机构必须坚决遏制,针对社会反映强烈的以奋斗为幌子,行竭泽而渔的畸形加班问题,必须依法加强监管,敢于动真碰硬,让劳动法等法律法规长出“牙齿”,为劳动者提供更加坚实有力的保障和支持。同时,要加强对劳动者合法权益的保护,让追梦人健康地奔跑,让企业发展更有温度,才是我们这个社会需要看到的样子。

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4条评论

  • 老板不管员工死活,这叫老板?简直是吸血鬼。
    2021-01-15 09:37:52 0回复
    0
  • 企业发展也要有温度
    2021-01-15 08:41:06 0回复
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  • 现在许多老板和资本家没有本质的区别。
    2021-01-15 07:57:42 0回复
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  • 资本是贪婪的,监管是必须的。
    2021-01-14 20:51:26 0回复
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1941年7月1日生,2001年9月退休。
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