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强制加班违法 以人为本业旺

翠竹青青 最后编辑于 2021-01-15 14:46:23
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强制加班违法   以人为本业旺

 

一段时间以来,畸形加班现象在有些地方的一些企业愈演愈烈。有些企业为了追求利润最大化,无视员工的身心健康,强制推行996”及无固定休息日等工作模式。有的企业实行严苛的计件工资制和计时工资制,迫使员工在巨大的精神压力下,没日没夜地加班,打工者们为了多得一些报酬,只好忍声吞气地“自愿”加班。不少人“睁眼就工作,闭眼就睡觉”,“白加黑”成为常态化现象,从而发生“饿了么”43岁外卖员猝死、拼多多22岁员工凌晨下班猝死等事件。有的企业强制要求员工加班,并不准请假,也不给加班费、不给交通补贴等,迫使员工作无偿付出;还有如上海一位应届毕业生因拒绝“996”而被申通快递辞退。凡此种种,严重违反了国家劳动法和劳动合同法的相关规定。

 

世间一切事物中,人是第一可宝贵的,有了人任何人间奇迹可以创造出来。企业的竞争,归根结底是人才的竞争。员工是企业效益的直接创造者。企业要发展,要取得更好的效益,不能靠对员工的压榨,而应树立以人为本的理念,从可持续发展战略出发,给员工更多的关怀,做到工作留人、环境留人、待遇留人,从而充分激发出员工的工作热情为企业工作。同时,企业在效益不断提高的情况下,使员工也能享受到付出的获得感和幸福感,实现企业与员工的双赢。

 

我国是法制社会,遵法、守法、依法行事势在必行。要杜绝996”等扭曲的工作模式,作为企业应更新思想理念,严格执行国家相关法律,以人为本,以实现企业不断发展;作为劳动者个人,懂得实现个人梦想要努力拼搏,但拼搏不等于拼命,个人健康更重要,要敢于依法维护自已的合法权益;此外,政府相关监管部门应敢于动真格,以确保国家法律有效实施。


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  • 不能让那些老板横行霸道。
    2021-01-15 15:52:10 0回复
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