常州网
|
微博
收藏本站
推荐
发现
博客
觅渡时评
拍客
博文
用户
登录
注册
企业管理
国茂风采
发布于
2026-05-29 10:40:36
【小路一说之六月启思】以“换位”破内耗,向流程要利润
“协同赋能、共进共赢”,这绝非一句轻飘飘的口号。它始于“员工身老板心”的思想觉醒,成于“换位跑一次”的实践勇气,终于“接地气、能消化、见实效”的价值创造。
国茂风采
发布于
2025-06-28 15:14:03
【小路一说之七月思议】决胜下半场:双治为轮奔向前,向善领航万象新
黄海潮
发布于
2025-03-21 16:10:46
“强制下班”:真心之举还是表面文章?
卡卡
发布于
2025-02-21 08:21:48
“生育友好” 一个都不能少
圆
发布于
2023-07-07 20:44:29
注重道德底线,方式也要注意
琴酒
发布于
2023-07-07 20:15:06
【常言道】企业禁止“婚外情”,需要合法合理合情
时针
发布于
2023-07-06 22:35:19
个人自由权与企业管理间的平衡
子欣
发布于
2022-12-16 20:18:06
尊重员工正常下班权力,莫用领导权威欺负员工
尊重员工正常下班权力,莫用领导权威欺负员工 近日,南京一女子称自己准时下班被领导发微信批评。领导说:“以后下班不要踩点走,哪怕活干完了,也要在下班时间后才关电脑。”该女子回复..
唠叨夫斯基
发布于
2022-12-15 15:54:17
职场需要清朗文化
总而言之,时代在变,职场环境在变,陈旧的管理观念必须变。踩点下班,于法无碍,于理不悖,不该被批,该批的是僵化的管理和评价,该反思的是不健康的职场文化。
安文
发布于
2022-11-25 17:11:25
老板兵法:时间换空间获得忠诚价值
企业之“企”,指能留人地方,或让员工忠诚之处。留住员工,在改革开放前和初期不是问题,员工有个饭碗不容易,哪能说走就走?当时老板管企业很简单:一个字“滚”,二个字“开除”,三个字..
无所求
发布于
2022-08-19 09:19:28
公司罚员工喝生鸡蛋,这种激励方式不可取
国茂风采(247972158)
发布于
2022-08-02 14:53:59
【小路一说之八月启思】努力做好自己的工作,就是对公司最大的贡献!
辩证讲,要想成为世界一流,甚至老大,企业在技术上要一流,在其它生产、销售、采购、管理等条线和领域也都要是一流,否则就是跛脚的,永远上不了真一流,更别指望坐上老大位置。
龙城琪琪
发布于
2022-05-19 14:21:41
管理是一门科学
加载更多
没有更多了
热门TAG
更多
教育
科普
文学
常言道
常有我
毗陵驿
E起趣劳动
E起趣种植
推荐博主
换一批
蓉湖古谷夫
粉丝:7
关注
xixiaa
粉丝:5
关注
薛斐尹
粉丝:6
关注
刘倩
粉丝:4
关注
余人
粉丝:3
关注
推荐博文
1
【E起趣种植】——生菜成长观察日记
2
英仙座流星雨|败也台风、成也台风
3
厘清边界,更要填上缺位
4
解图书馆被“放娃”困局呼唤社会联动
5
【E起趣种植】茁壮成长的向日葵
6
= 夏日文成桥那好时光 =
7
图书馆“寄娃”不能一放了之
8
旗袍的风吹进了季子文化中心【人像摄影】
9
【E起趣种植】窗台上绿意
10
霞映双塔,美好常州
24小时排行
1
【常有我】扫码领礼品 赤裸裸骗局
2
常州季子文化中心随拍
3
2026常州文化旅游节启幕暨城市IP“常宝”生日庆典
4
【生活】你家饭锅内壁的涂层掉到哪里去了?
5
双休日博物馆文艺演出(常博光影)
6
到底什么才是人生真正的成功?
7
【常观】指尖点翠润童心 非遗文化进友邻课堂
8
= 8月16日 [常宝] 生日 = 新龙湖音乐水帘闪亮恭喜 = 我爱常州 =
9
顾锁英“在那遥远的地方”系列写意画第二组《梦回柴达木》新作之《西域牧歌》
10
关于临时调整公交41路的通告
一周排行
1
【常有我】轮椅破损急需更新 细节关乎医院形象
2
受白海豚袭扰 天空乌云多变幻
3
【常有我】 披着养生外衣 坑害老年朋友
4
霞映双塔,美好常州
5
一席承家风,针线藏温情 —— 读《传家宝》有感
6
湖塘一路段扎堆违停,蓄意遮挡号牌!
7
雨中荷花
8
= 夏夜天际云 = 梦幻新龙湖 =
9
【平常语】 书香阵地不承托管之责 公共空间回归阅读之本
10
= 夏日文成桥那好时光 =
未成年人举报专码
关于我们
龙城博客 BLOG.CZ001.COM.CN
苏ICP备2025216299号-1
苏公网安备32041102000012号
互联网新闻信息服务许可证:32120250002号 信息网络传播视听节目许可证号:1008248
本站不良内容举报信箱:bbs_cz001@163.com 举报电话:0519-82000682 业务联系: 0519-86636892
未成年人举报信箱:a82000682@163.com 举报电话:0519-82000682