三论新质生产力要素收入分配机制 中国学经济卷理论册分配篇

三论新质生产力要素收入分配机制

中国学经济卷理论册分配篇

安  文

研究新质生产力的分配关系，可以用新质生产力成果的两次分配理论指导。马克思指出的生产和分配的关系是研究新质生产力分配关系的一把钥匙，其揭示的分配关系涉及两个方面：一是生产要素（生产资料和劳动力）的分配，二是收入分配。而生产条件的分配，则表现生产方式本身的性质。这意味着研究新质生产力的收入分配，需要先研究对收入分配起决定性作用的生产条件的分配关系。

社会化生产和市场经济背景下，宏观的收入分配不会直接面向生产者个人，而是先对作为生产者总体的企业进行分配，然后才是企业以从社会分配到的收入在企业内部进行分配。第一次分配是市场对社会总产品在企业之间分配，其分配机制是价值规律的作用机制。第二次分配则是企业对其市场分配到的成果在企业内部进行分配。

这个理论可以借用到对新质生产力部门的分配及新质生产力企业内部的分配关系上来。之所以先要有市场对企业的第一次收入分配，就是马克思说的：”产品一经完成，生产者对产品的关系就是一种外在的关系，产品回到主体，取决于主体对其他个人的关系。”在社会再生产中，“在产品和生产者之间插进了分配，分配借社会规律决定生产者在产品世界中的份额，因而插在生产和消费之间。”社会总收入面对各个产业各个企业的分配，基本原因是进入市场的产品都是作为企业的总体生产者的成果。现实中，不是所有企业都有能力发展新质生产力。新质生产力部门的收入分配，不是直接针对个人，而是先面对企业。发展新质生产力的企业从社会得到更高的收入。这种分配机制实际上是市场评价和竞争机制。发展新质生产力的产业和企业生产力水平高，在市场上有更高的竞争力，就能从市场获取更多份额的收入。也只有依靠发展新质生产力在市场获得更高收入的产业和企业，才有能力在接下来的第二次分配中，给对发展新质生产力作出贡献的各个要素所有者分配更高的收入。这种收入分配机制是新质生产力的促进机制。 

第二次分配则是在企业内，根据各种生产要素所有者对发展新质生产力所作贡献来进行分配。因此，第一次分配体现的是市场评价贡献；第二次分配则体现各种生产要素按贡献取得报酬。这就是习近平总书记在党的十八届三中全会提出的：“我们要通过深化改革，让一切劳动、知识、技术、管理、资本等要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。”发展新质生产力，需要根据新时代的特点，在分配制度上促进发展新质生产力的各种要素活力竞相迸发。