AI会不会取代人类 中国学科技卷新技术册AI篇

AI会不会取代人类

中国学科技卷新技术册AI篇

安  文

AI到底会不会取代人类？哪些工作容易被AI取代？

1、AI不会取代人类但会淘汰“行活”

随着AI在各行业热度飙升，不少人担心被AI取代，尤其在内容创作领域，传统创作方式和创作者角色似乎面临挑战。我认为， AI不会取代人类，但会淘汰大量缺乏特色和创新的“重复性工作”。

虽然目前AI生成内容难以真正触动人心，但预计很快就会取得突破。不过，AI没有目的，人类则具有明确目的性。人类创作时内心感受不断变化，能通过作品与受众形成复杂微妙的互动，这也是AI难以复制的。以DeepSeek为例，不同人与之交互，得到的内容差异很大，凸显了人类在AI交互中的主导地位。编剧使用AI后，创作视角发生变化，未来剧本可能以提示词形式呈现，编剧要引导AI产出内容，再进行打磨。作为管理者，要鼓励员工使用AI。以策划工作为例，借助AI，原本两三个月的前期策划，一两周就能完成，且质量不减。AI不仅丰富了内容创作维度，还在产品研发、品牌运营等环节助力企业提效。很早开始尝试AI的团队，从最初的抵触到后来的接受，大家逐渐认识到AI能帮助人们摆脱繁琐工作，专注于更有价值的事情。这和国家要求引入数字化工具，打造“厂商命运共同体”的思路不谋而合。

2、锚定打造“中国迪士尼”的发展愿景

未来的内容分发将更智能化，智能体将成为内容平台的进阶版，就可以实现用户与内容的直接交互。常州一些企业正在探索数字化营销，通过构建线上虚拟体验平台，利用AI提供沉浸式品牌文化体验。

AI给内容创作行业带来革命性变革，这是一个由量变到质变的过程，当下正处于量变阶段。我希望打造具有中国特色的“迪士尼”，扎根中国文化，平衡创新与传承。以哪吒IP为例，其蕴含的“不服”精神与中国远古神话一脉相承，电影《哪吒2》借助传统文化引发观众共鸣。要重视文化传承与创新，在传承传统文化基础上，融入现代科技和时尚元素，基于中国文化基因，借助AI打造独特的内容世界。

针对AI应用中的担忧，如内容抄袭，我认为这是阶段性问题。以学术领域为例，美国教授从抵制到接纳AI，人们逐渐认识到要与AI良性交互。在这一过程中，对话记录展现的思考和能力比结果更重要。

3、探索AI时代的人才培养与行业发展新路径

AI时代，人才培养是企业和行业发展的关键。未来人才需具备跨领域知识储备和创新能力，需要多领域专业人才协同合作。企业要培养员工的创新思维和问题解决能力，让员工学会利用AI提升效率。要重视人才培养，通过与高校、科研机构合作，打造高素质人才队伍。同时，企业应营造开放包容的文化氛围，鼓励创新。我们并非一味追求竞争，而是享受创业过程，控制发展节奏。做企业如同参加比赛，不能只看短期利益，要注重长期稳定发展。企业稳定发展的根本，已经不是物质资本，而是智能人力资本，还是要依靠掌握AI技术，能够不断进步的高素质员工队伍。