别让权力凌驾于公平之上

近日，广州某职业学院发布两起教学事故，老师上课迟到1分钟和提前下课2分钟被认定为教学事故，引发网友热议。学校表示，“要是每个老师都迟到早退一两分钟不就乱了吗？”但有网友跟帖，学校行政人员迟到早退半小时没人管，对老师是不是太苛刻了？我想说，学校确实要改改它的坏毛病了。

常言道我们要严于律己，宽于待人。而以上发生教学事故的职业学校却反其道而行，行事态度是严于律人，宽于待己。老师上课迟到早退本身确实有问题，但是谁也不能保证自己没有特殊情况。像这样的错误只是偶尔性的，又不是每天都在犯，学校应该对老师做到理解，小惩罚就可以起到警示作用了，没必要认定为教学事故。倒是学校迟到了半个小时的行政人员该好好的教育一番。迟到那么久，没人管，这岂不是太没有天理了！就因为工作性质的内容不同就可以肆意迟到吗？如果这迟到的半个小时只是行政人员对学校的服从性测试怎么办？那么今后就会有无数个缺席的半小时甚至更久。

作为老师，每天的教学任务想对来说都比较重，平时没课的时候也有其他相关的工作要完成，只是看似光鲜亮丽，实际上就是社会中更高一级的“牛马”。而行政就不一样了，他们确实是老一辈口中的“坐在空调室”的人。无论从哪方面来讲都是比老师要舒适很多的。就是这样的岗位还要迟到那么久，甚至没个理由就过去了，这是比较严重的。学校说着要是每个老师都迟到早退一两分钟学校就乱了，那请问喜。行政迟到就不影响学校运转吗？就连有的学生和网友都看不下去了，这个处罚对老师实在是太不公平，太苛刻了！

学校要学会反思并找出问题的所在，而不是一上来不分青红皂白就给老师一顿处罚。这样的杀鸡儆猴并不能服众。不能因为行政是学校管理层的就对他们的无理视而不见。工作从来就只有性质之分，没有高低贵贱之说。社会上要求公平，学校作为育人的场所也应该带头践行这些要求。否则，不仅是老师，社会都会因此寒心。

其实，广州的这所学校也是许多学校行事的缩影。许多人因为忌惮管理层的权力而选择沉默，就那最近风很大的“天价耳环事件”来说，事实到底如何我们仍不敢轻易下定论，但单从涉事艺人相安无事的情况来看，背后的权力起到的是功不可没的作用。但是我想说，面对不公平我们要敢于说不，别让权力凌驾公平。还老师、社会一个风清正气的环境。