银行降薪 二、金融业改革必然性 中国学经济卷产业册金融篇

银行降薪

二、金融业改革必然性

中国学经济卷产业册金融篇

安  文

二、金融业改革必然性

主要有两大原因。一是金融行业和其他行业的收入差距太大，过分挤占社会资源，对实体经济造成了严重冲击。权威机构统计：2018年至2021年，金融业员工年度平均薪酬33.04万，是制造业的2.35倍、是其他行业的1.69倍。其中，证券业更在金融行业傲视群雄，员工同期年平均薪酬52.87万，是制造业的3.76倍、其他行业的2.71倍。

  众所周知，搞什么都不如搞金融来钱快。现在，中国金融业增加值占国内生产总值的比例接近8%，大大高于经济合作与发展组织成员国4.8%，和欧盟成员国3.8%的平均比例，社会资源和技术人才都拼命挤进这个赛道，你让实体经济还怎么搞？

现在，国家说，这种情况必须改变。中国是世界工厂，制造业立国，金融业盈利性必须服从功能性，更好发挥金融服务实体的功能。做好配角，就要把盈利水平先放在一边。这就是大局。

第二个原因，金融业成为垄断特权聚集地，滋生腐败温床。降薪是金融反腐除特权的重要一环。这些年，高层对金融业不满与日俱增，去年2月23日，中央纪委国家监委网站发表《坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战》，16次点名金融，5次提到金融风险，直接提出“破除、‘金融精英论’、‘唯金钱论’、‘西方看齐论’等错误思想，整治过分追求生活‘精致化’、品味‘高端化’的享乐主义和奢靡之风。”我多次说过，金融行业钱多，非常吃人脉和资源，穷人家的孩子分数再高轻易不要报金融。众所周知，金融业享受着独一无二的政策垄断红利，一向是官富二代的集散地，这些人拿着几十万数百万，乃至数千万的年薪，远超其他行业，合适吗？其中有没有政商旋转门，有没有背后的利益输送，天知道！ 

高层就是要通过降薪退薪和高压反腐，让金融行业从垄断特权阶层的香饽饽，成为社会的一个普普通通的行业，服务实体经济。