【网事随笔】“1岁工作，22岁退休”，是否有点天方夜谭？

【网事随笔】“1岁工作，22岁退休”，是否有点天方夜谭？

无所求

　　“1岁工作，22岁退休”！是否有点天方夜谭？

　　若1岁婴儿真的能参加工作，毫无疑问是古今中外独一无二的超级神婴了。

　　同样毫无疑问，这也是无人相信的神话或鬼话。

　　然而，信不信由你，能不能由他。还真的发生了这个“奇迹”。

　　中国新闻周刊，6月26日消息。

　　山西蒲县疾控中心一职工，“1岁工作、22岁退休”，一边领取养老金累计69万元，一边又在新单位工作取酬。

　　这是6月24日中华人民共和国审计署公布的《国务院关于2024年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告》中披露的一个案例。

　　“神婴”现在大概要回吐冒领的不当得利69万元了。

　　但若不是审计发现的话，必然还将继续领取到百岁以后。

　　这是不是仅有的冒领套取养老金的个案呢？不是。报告还披露了：

　　黑龙江哈尔滨阿城区一中介，行贿4名公职人员，为271人违规办理参保，造成养老金损失1.15亿元；该中介获利400万元；

　　13省将406.26亿元城乡居民养老保险基金等挪用于“三保”支出、偿还政府债务等；

　　16省90家中介2009年至2024年，伪造劳动合同、仲裁书等，为2万多名条件不符人员违规参保，基金损失，中介或个人谋利；

　　25省2.83万名职工提供虚假病历或篡改档案提前退休，违规领取养老金5.19亿元，……

　　我在想，这审计大概率是抽查。如果是普查的话，会不会还有更多的问题暴露出来？

　　脑子里突然蹦出了一个字，怎一个“乱”字了得。

　　靠定期普查发现问题，管理成本将高不可攀，肯定不现实。

　　能不能另辟蹊径。

　　一是运用大数据，根据抽查的样本，进行全面筛选；

　　二是依法依规惩罚，让利益获得者得不偿失，大大地得不偿失，以致再也不敢为。千万不要用“停职”“诫勉”“检讨”罚酒三杯。

　　三是完善制度，使之不能为。