大学丑闻之最：高中生博导 二、骗局揭秘：低技术含量造假与“集体失明”审核 中国学文化卷教育册人才篇

大学丑闻之最：高中生博导

二、骗局揭秘：低技术含量造假与“集体失明”审核

中国学文化卷教育册人才篇

安  文

随着调查深入，郭某造假手段逐渐浮出水面。令人震惊的是，其骗局的技术含量极低，诸多疑点只要稍加核实便可识破。但这些最基本的背景调查环节，在人才引进过程中均被选择性忽略。 

郭某的造假路径可概括为“三步走”：首先是“身份嫁接”，通过搜集同名科学家的学术成果、荣誉奖项，将他人的成就据为己有。例如，他盗用了盛瑞传动股份有限公司郭某的2016年国家科技进步奖一等奖荣誉，以及吴忠仪表有限责任公司郭某的2013年国家科技进步奖二等奖头衔，仅凭同名这一巧合。便完成了核心荣誉的“移植”。其次是“文凭伪造”，花重金通过中介机构制作了海外野鸡大学博士后文凭，利用高校人事部门核查外文文凭时“耗时费力”的惰性，仅凭翻译件便通过了学历审核。最后是“成果虚构”，通过论文代写团队量身定做学术论文，从实验数据到文献综述全盘造假，自己仅需背熟摘要和关键词，便可在学术会议上侃侃而谈；所谓的国际专利，则是通过PS技术伪造证书；科研项目成果更是无从考证。 

知情人透露，郭某早年曾在论文中介公司工作，深谙学术圈的评价规则与审核漏洞。他吃透了高校对“海归光环”“顶刊论文”“国家级奖项”的盲目崇拜，摸准了人才引进过程中“重数量轻质量”、“重头衔轻能力”的浮躁风气。为维持“专家”形象，他甚至专门雇佣助理帮其整理文献、背诵专业术语，在课题组例会上用“实验数据要更精准”、“多引用顶刊文献”等正确的废话应付学生提问，从未给出过具体的技术指导。有博士生曾向其请教复杂的表征问题，郭某支吾半天后，只能以“查阅最新综述论文”搪塞，实则根本无法理解专业领域的核心问题。 

如果郭某的造假是“敢骗”，那么高校审核环节的“不作为”则是“让骗”。江苏科技大学引进郭某时，并未启动严格的背景调查程序：对高考状元身份，未与陕西省教育考试院核实；对海外学历，未通过正规渠道与相关院校确认；对学术成果，未在核心数据库中检索验证；对荣誉奖项，未向颁奖机构核实获奖信息。这种“走过场”式的审核，本质上是高校“唯论文、唯头衔、唯奖项”评价体系的必然结果。 在“双一流”建设竞争压力下，许多高校陷入了“抢人大战”的恶性循环：只要候选人能带来足够多的论文、足够分量的头衔、足够可观的科研项目，便能获得优厚待遇，审核环节则被视为阻碍人才引进的“绊脚石”。江苏科技大学2024年1月开展首批“首席科学家工程”遴选，郭某2023年刚入职便顺利入选，足以说明其履历在当时的“含金量”被过度放大。校方在事后的通报中承认“材料审核把关不严”，但这种轻描淡写的表述，难以掩盖人才引进机制中的系统性漏洞。 更令人匪夷所思的是，郭某在该校任职两年间，其学术成果从未经过实质性验证。他主持的千万级科研项目进展如何？实验数据是否可复现？研究成果是否具有应用价值？这些核心问题从未被纳入监管范围。直到2025年9月，其指导的学生发现学术成果无法复现，自行核查后发现论文“查无此文”，才向校方实名举报，这场持续两年的骗局才最终败露。 

三、连锁反应：无辜的受害者与破碎的信任