近日,扬州、泰州等地出台了相关政策,鼓励家长在中小学春秋假错峰休假,这一政策出发点是好的,既能帮家长解决孩子放假没人带的问题,也能增进亲子陪伴,让孩子更好地度过假期。
但不少人吐槽也很现实,很多企业连带薪休假都难以落实,员工不敢休、不能休是常态。前几天,我去金坛一亲戚家作客,他的厂是为比亚迪新能源汽车做配件的,厂规模不是很大,属小微企业。饭桌上,作为老板的他实事求是地说道:刚过春节,人都到岗不久,且订单爆满,受成本和人手限制,他们很难执行弹性休假。
家长春秋假错峰休政策,“瓜”看起来很甜,但要真正“落地”,不能只靠鼓励倡议。一方面需要全社会加大对企业的引导和支持,保障员工休假权益;另一方面也要完善学校、社区托管服务,给无法休假的家长兜底。只有兼顾企业实际和家长需求,才能让好政策真正惠及每一个家庭。
