中国城市人才吸引力排名 一、2024年人才流动延续分化趋势 ​1．流动人才特征 中国学经济卷宏观册人才篇

中国城市人才吸引力排名

一、2024年人才流动延续分化趋势

1．流动人才特征

中国学经济卷宏观册人才篇

安  文

人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源。根据“人随产业走、人往高处走”的逻辑，中国人口正持续向大城市及大都市圈集聚。随着人口红利消逝、人才价值日益凸显。

一、2024年人才流动延续分化趋势

1．流动人才特征

数据说明：通过跨城求职数据，解密流动人才特征。智联招聘拥有3.74亿+职场人用户，累计合作企业数达1436万+，其中，求职人才，即当年有简历投递行为的用户中，约8成为专科及以上学历，远超全国就业人口总体的22.1%；在求职人才中，约四成为跨城求职者，即现居住城市和简历投向城市不同的流动人才。

1）从性别看，2024年流动人才中，男性占61%，高于求职总体的56%，男性依旧更可能跨城求职。求职人才中男女比例为56:44，其中流动人才男女比例为61:39。2021、2022、2023年流动人才男女比例分别为58:42、56:44、59:41，2024年求职人才性别比增大。

2）从年龄看，2024年流动人才中，18-30岁人才占比67%，高于求职总体的61%，30岁以下人才更有可能跨城求职。2024年流动人才中18-25岁、26-30岁、31-35岁、36-40岁、41-45岁、46岁及以上分别占比44.9%、21.7%、14.2%、9.5%、5.0%、4.7%，各年龄段分别较求职总体高4.9、0.4、-2.1、-1.5、-0.8、-0.9个百分点，说明30岁及以下人才更有可能跨城求职。2021-2024年流动人才中，30岁及以下占比分别为64.4%、66.9%、68.9%、66.6%。

3）从学历看，2024年流动人才中，54%为本科及以上学历，高于求职总体的47%，高学历人才更有可能跨城求职。2024年求职人才中，初中及以下、高中、专科、本科、研究生及以上学历占比分别3.0%、11.8%、31.5%、46.6%、7.1%。流动人才中，本科及以上学历比重均高于整体水平，2024年流动人才中，本科及以上学历占比53.7%，同比1.6个百分点，较求职总体高6.5个百分点。2021-2023年流动人才中，本科及以上学历占比分别为55.7%、51.6%、52.1%。

4）从行业看，2024年流动人才中55%分布在IT互联网、房地产、制造业行业，较2023年下降0.5百分点，其中，由于房地产行业处于调整期等，近年人才异地求职比例较高。2024年整体求职人才最多的前三行业是IT|通信|电子|互联网、房地产|建筑业、生产|加工|制造，分别占比18.9%、16.5%、16.6%，合计占比52.0%，较2023年下降0.6个百分点；流动人才最多的前三行业也是上述三个行业，分别占比19.0%、18.3%、17.4%，合计占比54.7%，说明流动人才分布更集中。其中，房地产行业处于调整期，近年人才求职比例高，流动人才在房地产|建筑业的分布远高于整体求职人才，2021-2024年流动人才占比分别为19.3%、17.5%、18.9%、18.3%，较整体求职人才分别高3.2、2.0、2.1、1.8个百分点。 

2 榜单概览：京沪深居前三，长三角珠三角人才集聚