【常言道】释放对边缘群体就业的善意关注

释放对边缘群体就业的善意关注

对于国家、家庭和个人来说，就业是一件大事，关系到社会稳定、家庭幸福和个人生存。无论是对大学生就业、还是残疾人就业，都有相应的政策支撑。而对于刑释人员这个特殊群体，似乎没有特别的说法，所以，胖东来向刑释人员敞开就业大门，在社会引发一定反响，也是情理中的事情。

在就业总体竞争激烈的情况下，胖东来的招聘公告中，发布了招聘刑释人员的名额，一方面是填补了就业问题上对刑释人员的关注盲区，尽管刑释人员曾经有污点、有过错，受到了法律的惩罚，但在刑释以后，只要没有剥夺政治权利，只要没有其它的追加处罚，就是一个正常的社会公民了，他们的就业权利也应该受到法律保护。《中华人民共和国监狱法》明确规定，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利，在就业等方面不受歧视。胖东来的做法，也是正常的依法办事，体现了企业的善意，这是值得肯定的。

另一方面，作为以善待员工出名的胖东来，也是希望通过此举，给刑释人员一个机会，使通过招聘程序筛选出的这一类型的员工，能够重视正视自己的价值，以在企业的良好作为，证明刑释人员可以做到“浪子回头金不换”，以自身的重新出发，改变和扭转社会对刑释人员的另眼看法，激励他们以对企业的感恩之心，在工作岗位上努力实现自身价值，将曾经的错误与不良转化为对家庭和社会的切实贡献。

当然，招聘使用刑释人员，对边缘群体做到一视同仁，并不等于放松要求，降低标准，而是在考察能力与岗位适配的情况下，需要企业在日常的管理考核中，多一些心理关怀，让他们放下历史包袱，轻装走进全新的工作生活环境，以鲜活有效的作为证明自己展示自己，也需要更多人以平视的目光对待回归社会的刑释人员，让他们真正成为社会发展文明进步的建设者。