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【常言道】热饭都吃不上,恐怕只会凉了员工心

小嘟 最后编辑于 2021-09-04 13:07:14
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热吃都吃不上,恐怕只会凉了员工心

雨蒙

近日,浙江某网络公司老板在单位聊天群里,突然对公司员工带饭热饭的问题发飙,要求行政部门将公司的微波炉扔掉,不再允许员工在公司热饭。有网友调侃其为“一个连热饭都吃不上的公司”。

虽然公司回应称这是微信截图是被断章取义,目前公司员工都是可以正常带饭热饭的。但是老板当时发飙却是真实存在的,并且给出的如“把做饭、烧饭花的时间,花到自己的专业工作上,早几年就不需要为节省这几块钱花时间了”这样的理由也很奇葩。无论是规定内容还是在单位聊天群的要求,都充满了傲慢。对于一个热饭都吃不上的公司,恐怕能带给员工的也没用多少温馨的福利,只会凉了员工的心。

要让员工真正的把公司当家,全心全意的为公司奋斗,首先有没有考虑过公司也把员工当家人。累了想吃口热饭,这是最朴素的人之常情了,更是个人的权力,连这个都横加干涉,有些违背常理。真正把员工当家人的公司,应该是想方设法满足员工的吃住在内的各种现实需求。对于这家公司而言,没有食堂员工还要自己带饭热饭,“福利痛点”不想方设法去解决,却还要硬生生地与员工不努力奋斗拼接在一起,这样的老板是实在不近人情,不尊重员工,这样的公司也难以聚拢员工的心。

诚然,公司有自己的制度来加强管理,这是无可厚非也是必须的。但前提是这样的制度是合乎人性的,是不损害劳动者合法权益的。很难现象在劳动者权益维护意识越来越被看重的今天,还要这样的老板,任意妄为,视员工正当诉求为儿儿戏,大肆展示自己所谓的“老板优势”、“权力空间”,殊不知这也不是一个“吃谁的饭就不敢砸谁的锅”的年代。劳动者是有尊严的,其合法权益是不容侵犯的,即使是在自己的企业,也不能搞“家长制”,当“土皇帝”。否则,只能是凉了人心,这样的公司企业注定是走不长的,是会被社会唾弃的。奉劝一些有类似心理的老板,面对员工的时候,多些人性化的考量,少些奇葩的规定;不要总是居高临下,还是要“以人为本”。

 

 


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2条评论

  • 有些单位从安全角度,不许用微波炉。
    2021-09-06 08:26:14 0回复
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  • 寒心的工人能为老板出力吗?
    2021-09-04 14:35:03 0回复
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