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发奖励、建驿站、成立俱乐部……“花式”揽才看钟楼

龙城英才 最后编辑于 2022-08-09 15:05:12
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聚人才就是聚未来。近年来,钟楼经济开发区通过异地招引、产业扶持、人才沙龙等支持政策吸引人才,集聚智囊。

赵建民是常州佳驰网络科技有限公司的总经理,曾经就职于上海某汽配公司,2019年底常州市钟楼经济开发区在上海开展“招商引资”宣讲会,创业基金、租房补贴、人才引进奖励等优惠政策让赵建民萌生了创业的念头。

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据赵建民介绍,来钟楼经济开发区创业,直接享受到了100万创业基金支持。不仅如此,公司办公场所、个人租住场所也都获得了租房补贴,另外还有税收贡献奖励。

从发现人才到招引人才,再到激励人才、落户人才,钟楼经开区不仅在硬性补贴上给足真金白银,还在后续的“留才”工作上频出政策,高端人才驿站、企业商会HR俱乐部等为人才专门搭设的平台纷纷投入运营。

许安娅是景林包装机械常州有限公司总经理,前不久因为人才引进政策落户钟楼。这段时间,企业进行全方位“智改数转”转型,急需AI方面的技术指导。钟楼经济开发区在全市首创的人才驿站为她解决了这个难题。

许安娅表示,企业人才方面的选育、用留,通过人才驿站等平台,让不同行业、不同做法、不同资源在这一平台上充分汇聚,彼此间能够相互借鉴分享。

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据了解,人才驿站以商会企业HR俱乐部为依托,由“有迈体育”维护运营,为企业搭建形式多样、生动活泼的沟通平台,加强企业间的交流合作和业务往来。驿站引进了一系列的金融类人才、科技型人才、管理型人才,为企业提供线下培训和相应的场景服务。

下一步,钟楼经开区计划依托特色“数字”优势产业,同步制定产业规划和人才规划,建立健全人才政策体系,积极推动人才链、产业链、创新链,三条链深度融合,为建设长三角一流现代化城区提供坚强的人才保障和智力支撑。

来源:钟开新港


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