近日，扬州、泰州等地出台了相关政策，鼓励家长在中小学春秋假错峰休假，这一政策出发点是好的，既能帮家长解决孩子放假没人带的问题，也能增进亲子陪伴，让孩子更好地度过假期。
但不少人吐槽也很现实，很多企业连带薪休假都难以落实，员工不敢休、不能休是常态。前几天，我去金坛一亲戚家作客，他的厂是为比亚迪新能源汽车做配件的，厂规模不是很大，属小微企业。饭桌上，作为老板的他实事求是地说道:刚过春节，人都到岗不久，且订单爆满，受成本和人手限制，他们很难执行弹性休假。
家长春秋假错峰休政策，“瓜”看起来很甜，但要真正“落地”，不能只靠鼓励倡议。一方面需要全社会加大对企业的引导和支持，保障员工休假权益；另一方面也要完善学校、社区托管服务，给无法休假的家长兜底。只有兼顾企业实际和家长需求，才能让好政策真正惠及每一个家庭。
