在母亲节来临之际,向龙博平台的所有妈妈们:致以节日问候!道一声:辛苦了!兼转发“太难了,忙到完全没自己时间”…

何伯良 最后编辑于 2021-05-07 21:23:56
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在母亲节来临之际,

向龙博平台的所有妈妈们:

致以节日问候!道一声:辛苦了!

兼转发“太难了,忙到完全没自己时间”

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4月21日,在湖南省衡阳市衡阳县船山书城,一名母亲陪着孩子阅读书籍。 新华社发(刘欣荣 摄)


在母亲节来临之际,人力资源服务商前程无忧发布《2021职场妈妈生存状态调查报告》,通过近万名受访者调查,解析职场妈妈在当下职场环境下的生存状态,呼吁社会和雇主关注和改善这一群体的工作生活。
当被问及“孩子平常由谁照看”时,调查显示,有近7成职场妈妈亲自带娃。其中,35.3%的方式是“白天父母,下班自己”。这部分职场妈妈在访谈中表示,劳烦年迈父母多出于工作性质或工作时长限制的无奈之举。另有31.1%的则完全亲力亲为,仅有1.5%的会由男方负责孩子的日常照顾。

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除周末外,日均投入家庭的时间多长?数据显示,近6成职场妈妈每天投入1至3小时在子女抚养、教育等方面,另有41.5%的每天投入在3小时以上。考虑到近半数的受访职场妈妈每日工作时长在8至10小时,人均通勤时长通常约为2小时,这就意味着职场妈妈把除去工作和睡眠外的时间,几乎都贡献给了家庭。
报告还显示,职场妈妈的收入已经成为支撑家庭的重要来源。45.2%的受访职场妈妈的个人收入占家庭总收入的1至3成,36.2%的个人收入占家庭总收入的3至5成。与未婚或未育女性娱乐性支出占比较高不同,子女教育和住房成为职场妈妈最主要的支出。

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调查中,近7成的职场妈妈把“缓解家庭经济压力”列为不选择做全职妈妈的首要原因,其次才是满足自己对事业的追求。
基于职场和家庭的双重压力,职场妈妈最期望得到的支持是“给予适当的弹性工作制”“给予应享受的福利”“给予平等的晋升空间”以及“给予更多的生育假期”。

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对此,报告建议,用人单位应完善晋升制度标准、亲子福利、女性关怀措施,给予职场妈妈更健康公平的制度,让她们不会因职场妈妈的身份就业或晋升困难,也不会被冠以负面标签。

记者:姜琳

新华社记者 新华视点 今天

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11条评论

  • 谢谢八月小龙老师关注支持!顺致夏日幸福安康!
    2021-05-09 20:24:23 0回复
    1
  • 谢谢张秋生老师关注支持!顺致夏日幸福安康!
    2021-05-08 20:19:27 0回复
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  • 谢谢西江月老师关注支持!顺致夏日幸福安康!
    2021-05-08 16:33:45 0回复
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  • 谢谢陆吾老师关注支持!顺致夏日幸福安康!
    2021-05-08 16:32:56 0回复
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  • 谢谢黄金屋老师关注支持!顺致夏日幸福安康!
    2021-05-08 16:31:49 0回复
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  • 谢谢双桂女老师关注支持!顺致夏日幸福安康!
    2021-05-08 16:31:02 0回复
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  • 谢谢泉老关注支持!顺致夏日幸福安康!
    2021-05-08 16:30:06 0回复
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  • 母亲是一个很神圣的身份
    2021-05-08 08:57:12 0回复
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  • 职场妈妈,每天基本像行军打仗。
    2021-05-08 08:37:14 0回复
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  • 母爱无私又伟大
    2021-05-08 08:29:41 0回复
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  • 怀念逝去的母亲。
    2021-05-08 07:53:30 0回复
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